Alli­anz Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung: Meine Erfah­rung und Bewer­tung

Inhalts­ver­zeich­nis

Ein­lei­tung

Die Alli­anz Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung (kurz: Alli­anz BU) bie­tet eine gute Absi­che­rung gegen die exis­ten­zi­el­len Risi­ken der Berufs­un­fä­hig­keit. Den Weg­fall Ihres Ein­kom­mens bei Berufs­un­fä­hig­keit kön­nen Sie durch die­Leis­tun­gen aus der Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung (BU-Rente) kom­pen­sie­ren. Sie haben bei der Wahl der Rente eine hohe Fle­xi­bi­li­tät und pro­fi­tie­ren von meh­re­ren Vor­tei­len der Alli­anz BU.

Das Risiko der Berufs­un­fä­hig­keit wird noch immer von Mil­lio­nen Bun­des­bür­gern unter­schätzt. Weit ver­brei­tet ist der Irr­glaube, dass man nur bei schwe­rer, kör­per­li­cher Arbeit berufs­un­fä­hig wer­den kann. Tat­säch­lich kom­men Erkran­kun­gen in nahezu allen Beru­fen vor, die zur Berufs­un­fä­hig­keit füh­ren kön­nen. Auch die soge­nann­ten „Schreib­tisch­tä­ter“ sind gefähr­det, also Men­schen mit über­wie­gen­der Büro­tä­tig­keit.

Ein grund­sätz­li­ches Thema bei der eige­nen Finanz­pla­nung ist die rich­tige Absi­che­rung.

Aus dem Grund zählt die Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung zusam­men mit der Pri­vat­haft­pflicht-Ver­si­che­rung zu den wich­tigs­ten Ver­si­che­run­gen im pri­va­ten Bereich. Ein sehr gutes Ange­bot fin­den Sie mit der Alli­anz BU Ver­si­che­rung, mit der wir uns in die­sem Bei­trag näher beschäf­ti­gen möch­ten.

Was ist eine Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung?

Mit der Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung schüt­zen Sie sich gegen die finan­zi­el­len Risi­ken, die in Ver­bin­dung mit dem Ein­tritt einer Berufs­un­fä­hig­keit und dem Ver­lust Ihrer Arbeits­kraft ste­hen. Sind Sie berufs­un­fä­hig, erhal­ten Sie im bes­ten Fall eine gesetz­li­che Erwerbs­min­de­rungs­rente. Diese reicht aller­dings nur in sehr sel­te­nen Fäl­len aus, um den Lebens­un­ter­halt zu bestrei­ten.

Die Haupt­leis­tung der Ver­si­che­rung besteht darin, bei Ein­tritt einer Berufs­un­fä­hig­keit eine BU-Rente zu zah­len. Deren Höhe kön­nen Sie rela­tiv frei bestim­men. Im Gegen­satz zur Erwerbs­min­de­rungs­rente zahlt die Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung schon bei Ein­tritt der Berufs­un­fä­hig­keit im ver­si­cher­ten und von Ihnen aus­ge­üb­ten Beruf, obwohl Sie viel­leicht noch eine andere Tätig­keit aus­füh­ren könn­ten.

Wann zahlt Berufsunfähigkeitsversicherung Allianz
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Wer braucht eine Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung?

Sinn­voll ist eine Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung für sämt­li­che Per­so­nen, die von Ihrem Ein­kom­men leben. Somit ist auch die Alli­anz Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung für die fol­gen­den Grup­pen äußerst sinn­voll:

  • Arbeit­neh­mer
  • Beamte
  • Selbst­stän­dige
  • Frei­be­ruf­ler
  • Aus­zu­bil­dende
Allianz BU - Berufsgruppen
Quelle: gstu­dio­ima­gen auf freepik.com

Was sind Risi­ken und Aus­wir­kun­gen einer Berufs­un­fä­hig­keit?

Das wesent­li­che Risiko der Berufs­un­fä­hig­keit besteht darin, dass Sie kein Ein­kom­men mehr erzie­len kön­nen. Es han­delt sich dabei um ein exis­ten­zi­el­les Risiko, denn in der Regel haben Sie nur mit einem regel­mä­ßi­gen Ein­kom­men die Mög­lich­keit, Ihre regel­mä­ßi­gen Fix­kos­ten zu decken. Das kann soweit gehen, dass Sie einen dras­ti­schen, sozia­len Abstieg in Kauf neh­men müs­sen.

Die Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung ist eine Absi­che­rung für genau die­sen Fall und tritt ein, wenn Ihr Ein­kom­men auf­grund einer ein­ge­tre­te­nen Berufs­un­fä­hig­keit ent­fällt.

Wann bin ich berufs­un­fä­hig?

Als berufs­un­fä­hig gel­ten Sie, wenn Sie auf­grund gesund­heit­li­cher Ein­schrän­kun­gen und Erkran­kun­gen ent­we­der in Ihrem erlern­ten oder einem der­zeit aus­ge­üb­ten Beruf nur noch 50 Pro­zent oder weni­ger der gewöhn­li­chen Arbeits­leis­tung erbrin­gen kön­nen. Der Ver­gleich wird zu Berufs­tä­ti­gen mit ähn­li­cher Aus­bil­dung und gleich­wer­ti­gen Kennt­nis­sen sowie Fähig­kei­ten gezo­gen. Fer­ner muss Ihre Ein­schrän­kung für einen Zeit­raum von min­des­tens sechs Mona­ten bestehen. Die Berufs­un­fä­hig­keit muss zudem von einem Arzt fest­ge­stellt und bestä­tigt wer­den.

Was sind häu­fige Ursa­chen für die Berufs­un­fä­hig­keit?

Im Hin­blick auf die häu­figs­ten Ursa­chen für eine Berufs­un­fä­hig­keit wer­den Sie viel­leicht erstaunt sein. Es sind heut­zu­tage nicht mehr in ers­ter Linie Erkran­kun­gen auf­grund schwe­rer, kör­per­li­cher Belas­tung, die im Vor­der­grund ste­hen. Die häu­figste Ursa­che für die Berufs­un­fä­hig­keit sind mit rund einem Drit­tel psy­chi­sche Erkran­kun­gen. Diese kön­nen Sie in jedem Beruf und jeder Bran­che tref­fen. Wei­tere und eben­falls häu­fige Ursa­chen der Berufs­un­fä­hig­keit sind:

  • Psy­che 29,65%
  • Erkran­kun­gen am Stütz- und Bewe­gungs­ap­pa­rat: ca. 20,89 %
  • Krebs: ca. 17,05 %
  • Unfälle: ca. 7,77 %
  • Herz- und Kreis­lauf­erkran­kun­gen: ca. 7,03 %
  • Sons­tige Erkran­kun­gen 17,61%
Allianz BU - Ursachen Berufsunfähigkeit
Quelle: Morgen&Morgen

Fall­bei­spiele zur Berufs­un­fä­hig­keit

In der Pra­xis gibt es lei­der zahl­rei­che Fall­bei­spiele für Berufs­un­fä­hig­keit. Stel­len Sie sich vor, dass Sie Vater einer vier­köp­fi­gen Fami­lie mit zwei Kin­dern sind. Gleich­zei­tig sind Sie der Haupt­ver­die­ner und erzie­len ein Ein­kom­men von monat­lich 5.000 Euro brutto. Auf­grund eines Krebs­lei­dens kön­nen Sie Ihren Beruf nicht mehr in vol­lem Umfang aus­üben und wer­den berufs­un­fä­hig. Ohne eine Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung wür­den Sie ver­mut­lich kaum mehr als ein­ege­setz­li­che Erwerbs­min­de­rungs­rente von 1.200 Euro erhal­ten. 

Das wird aller Vor­aus­sicht nach nicht annä­hernd aus­rei­chen, um Ihre wich­tigs­ten Kos­ten zu decken. Das Resul­tat der Berufs­un­fä­hig­keit kann sogar darin bestehen, dass Sie even­tu­ell mit Ihrer Fami­lie in eine klei­nere Woh­nung zie­hen müs­sen oder einen Immo­bi­li­en­kre­dit nicht mehr bedie­nen kön­nen. Im schlimms­ten Fall ver­lie­ren Sie Wohn­ei­gen­tum und Ver­mö­gen und müs­sen Ihren Lebens­stan­dard dras­tisch ein­schrän­ken. Sol­che Fall­bei­spiele gibt es viele, wenn keine Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung besteht.

Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung Alli­anz: Was sind die Vor­teile?

Wenn Sie sich für eine Alli­anz Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung ent­schei­den, pro­fi­tie­ren Sie von zahl­rei­chen Vor­tei­len.

Dazu gehört bei­spiels­weise der Ver­zicht auf abs­trakte Ver­weis­bar­keit: Die Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung der Alli­anz beinhal­tet, dass der Ver­si­che­rer Sie im Fall einer Berufs­un­fä­hig­keit nicht auf eine andere ver­gleich­bare Tätig­keit ver­wei­sen darf, die Sie alter­na­tiv aus­üben könn­ten und müss­ten. Gäbe es kei­nen Ver­zicht auf die abs­trakte Ver­weis­bar­keit, käme die Alli­anz BU einer Erwerbs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung gleich und die Leis­tungs­pflicht wäre deut­lich ein­ge­schränkt. Mitt­ler­weile haben die meis­ten Ver­si­che­rer in ihren neuen BU Tari­fen den Ver­zicht auf abs­trakte Ver­wei­sung ent­hal­ten. In vie­len alten Tari­fen ist sie aber noch ent­hal­ten. Daher emp­fehle ich gene­rell eine pro­fes­sio­nelle BU-Bera­tung.

Dar­über hin­aus gibt es eine Reihe wei­te­rer Vor­züge, von denen Sie bei der Alli­anz BU Ver­si­che­rung pro­fi­tie­ren kön­nen:

  • Über­durch­schnitt­li­che Leis­tungs­quote
  • Gerin­ges Ver­teue­rungs­ri­siko
  • Sehr gute Annah­me­quote
  • Hohe BU Bei­trags­sta­bi­li­tät 
  • Infek­ti­ons­schutz­klau­sel
  • Stun­dungs­op­tion
  • Garan­tiert stei­gende BU-Rente wähl­bar
  • Optio­nale Pfle­ge­zu­satz­rente
  • Anpas­sungs­op­tion
  • Leis­tung auch bei Krebs
Vorteile Berufsunfähigkeitsversicherung Allianz
Quelle: vec­tor­juice auf freepik.com

Ins­be­son­dere bei der Annah­me­quote, der Leis­tungs­kraft und der BU Bei­trags­sta­bi­li­tät zeich­net sich die Alli­anz BU im Ver­gleich mit vie­len ande­ren Ver­si­che­rern aus. 

Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung Alli­anz: Wel­che ver­schie­de­nen Tarife gibt es?

In der Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung der Alli­anz gibt es meh­rere Tarife, zwi­schen denen Sie sich ent­schei­den kön­nen. Die drei Haupt­ta­rife sind:

  • Alli­anz BU Basis 
  • Alli­anz BU Plus
  • Alli­anz BU Plus mit Pflege 

Dar­über hin­aus gibt es wei­tere, spe­zi­elle Tarife. Dazu gehö­ren bei­spiels­weise die Alli­anz BU Invest, die Alli­anz Dienst­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung und die Alli­anz Berufs­un­fä­hig­keits­Start­Po­lice. 

Der Basis­ta­rif der Alli­anz Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung

Der Tarif mit der Bezeich­nung „BU Basis“ ist der Basis­ta­rif in der Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung der Alli­anz. Er zeich­net sich durch einen güns­ti­gen Bei­trag ab 28,37 Euro monat­lich (Stand: 01.04.2023) aus. Inhalt des Tarifs BU Basis sind grund­le­gende Leis­tun­gen, wie zum Bei­spiel:

  • Volle Leis­tung ab 50% Berufs­un­fä­hig­keit
  • Ver­zicht auf abs­trakte Ver­weis­bar­keit
  • Volle Leis­tung auf für Teil­zeit­be­schäf­tigte
  • Indi­vi­du­elle Zahl­pau­sen
  • Vor­läu­fi­ger Ver­si­che­rungs­schutz
  • Welt­wei­ter Ver­si­che­rungs­schutz

Ver­zich­ten müs­sen Sie beim BU Basis Tarif der Alli­anz BU hin­ge­gen auf Leis­tun­gen wegen Krank­schrei­bun­gen und auf tem­po­räre Leis­tun­gen bei Krebs. Der Pro­gno­se­zeit­raum beläuft sich auf 36 Monate. Leis­tun­gen wer­den also nur fäl­lig, wenn Sie für vor­aus­sicht­lich min­des­tens diese Dauer berufs­un­fä­hig sein wer­den.

Die­ser Tarif ist vor allem für Per­so­nen geeig­net, wel­che mit der BU der Alli­anz eine gute Absi­che­rung für einen mög­lichst güns­ti­gen Bei­trag haben möch­ten.

Der Tarif „Alli­anz BU Plus“

Der Tarif „Alli­anz BU Plus“ beinhal­tet wei­ter­rei­chende Leis­tun­gen inner­halb der Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung der Alli­anz. Die im Basis­ta­rif ent­hal­te­nen Leis­tun­gen sind alle inte­griert. Dar­über hin­aus beinhal­tet der Tarif Alli­anz BU Plus die fol­gen­den, zusätz­li­chen Leis­tungs­merk­male:

  • Leis­tun­gen auch wegen Krank­schrei­bun­gen
  • Leis­tun­gen wegen Krebs
  • Wech­sel­op­tion in die BU Vor­sorge mit Dienst­un­fä­hig­keits­ab­si­che­rung
  • Pro­gno­se­zeit­raum von ver­kürz­ten 6 Mona­ten

Trotz die­ser wei­ter­rei­chen­den Leis­tun­gen kön­nen Sie sich auch im Tarif BU Plus der Alli­anz Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung schon ab monat­lich güns­ti­gen 30,01 Euro (Stand: 01.04.2023) ver­si­chern.

Tarif „Alli­anz BU Plus mit Pflege“

In der Alli­anz BU trägt der dritte Tarif die Bezeich­nung „Alli­anz BU Plus mit Pflege“. Er ent­hält die glei­chen Leis­tun­gen wie der Tarif Alli­anz BU Plus, aller­dings mit einer Erwei­te­rung im Bereich Pflege.

Diese beinhal­tet, dass Sie bei fest­ge­stell­ter Pfle­ge­be­dürf­tig­keit lebens­lang eine Pfle­ger­ente in Höhe der ver­ein­bar­ten BU-Rente erhal­ten. Zudem gibt es eine Pfle­ge­an­schluss­op­tion. Im Tarif BU Plus mit Pflege kön­nen sich ab 39,08 Euro pro Monat (Stand: 01.04.2023) in der Alli­anz Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung absi­chern.

Allianz Berufsunfähigkeitsversicherung - Tarife
Quelle: cookie_studio auf freepik.com

Tarif „Alli­anz BU Invest“

Seit inzwi­schen über 20 Jah­ren bie­tet die Alli­anz einen Tarif mit Kapi­tal­rück­fluss an. Die­ser wird unter dem Namen „Alli­anz BU Invest“ zur Ver­fü­gung gestellt. Das Haupt­merk­mal besteht darin, dass dem Ver­si­che­rungs­neh­mer am Ende der Ver­trags­dauer eine Kapi­tal­summe aus­ge­zahlt wird.

Das geschieht unab­hän­gig davon, ob zuvor eine Berufs­un­fä­hig­keit ein­tritt oder nicht. In der Alli­anz Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung BU Invest ist die Kapi­tal­bil­dung mit­tels Fonds inte­griert. Soll­ten Sie berufs­un­fä­hig wer­den, haben Sie zusätz­lich zur BU-Rente die Mög­lich­keit, bis zu 25.000 Euro aus der Fonds­an­lage zu ent­neh­men.

Berufs- und Dienst­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung der Alli­anz

Neben der Alli­anz BU stellt der Ver­si­che­rer ebenso eine Berufs- und Dienst­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung zur Ver­fü­gung. Die Alli­anz Dienst­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung bie­tet Schutz bei all­ge­mei­ner Dienst­un­fä­hig­keit, Teil-Dienst­un­fä­hig­keit oder Berufs­un­fä­hig­keit. Inter­es­sant ist die Alli­anz Dienst­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung vor­ran­gig für Berufs­an­fän­ger im Beam­ten­ver­hält­nis. 

Es wer­den inner­halb der Alli­anz Dienst­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung zwei Pha­sen mit unter­schied­li­chen Ren­ten­hö­hen berück­sich­tigt. Zudem beinhal­tet die soge­nannte Dienst­un­fä­hig­keits­klau­sel (DU-Klau­sel), dass die Ent­schei­dung des Dienst­herrn im Hin­blick auf die Dienst­un­fä­hig­keit akzep­tiert wird. Die Alli­anz nimmt keine zusätz­li­che Prü­fung auf Dienst­un­fä­hig­keit vor.

Berufs­un­fä­hig­keits­Start­Po­lice

Eine wei­tere Vari­ante der Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung der Alli­anz kön­nen Sie in Form der „Berufs­un­fä­hig­keits­Start­Po­lice“ abschlie­ßen.

Es han­delt sich dabei um eine Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung mit beson­de­ren Start­vor­tei­len. Diese bestehen darin, dass Sie inner­halb der ers­ten drei Jahre ledig­lich die Hälfte des spä­te­ren End­bei­tra­ges zah­len müs­sen. In den dar­auf­fol­gen­den Ver­si­che­rungs­jah­ren gibt es eine suk­zes­sive Stei­ge­rung des Bei­tra­ges bis zu sei­ner vol­len Höhe. Trotz­dem besteht von Beginn an ein voll­um­fäng­li­cher Schutz gegen Berufs­un­fä­hig­keit.

Kom­bi­na­tion aus Alters­vor­sorge und BU-/DU-Absi­che­rung

Beim soge­nann­ten „Basis­Rente Startup“ Tarif han­delt es sich um eine Kom­bi­na­tion aus Alters­vor­sorge und Absi­che­rung der Arbeits­kraft. Sie pro­fi­tie­ren davon, dass es einer­seits eine Absi­che­rung im Hin­blick auf die Berufs­un­fä­hig­keit gibt. Zum ande­ren erhal­ten Sie durch den Ver­mö­gens­auf­bau eine lebens­lange Alters­rente mit attrak­ti­ven Steu­er­vor­tei­len inner­halb der Anspar­phase. Zu den Vor­tei­len des Tarifs zäh­len:

  • Redu­zierte Anfangs­bei­träge
  • Garan­tie auf lebens­lange Rente
  • Arbeits­kraft­si­che­rung mit Bei­trags­be­frei­ung
  • Vor­leis­tung von Beginn an

Kom­bi­na­ti­ons­ta­rife – ins­be­son­dere mit einer steu­er­op­ti­mier­ten Basis­rente (auch “Rürup“ genannt) – bedür­fen einer beson­de­ren Bera­tung und Prü­fung. Denn neben den steu­er­li­chen Vor­tei­len gibt es natür­lich auch Nach­teile, auf die indi­vi­du­ell ein­ge­gan­gen wer­den muss.

Kör­per­Schutz­Po­lice (Grund­fä­hig­keits­ver­si­che­rung)

Alter­na­tiv zur gewöhn­li­chen Alli­anz BU kön­nen Sie sich für die Alli­anz Kör­per­Schutz­Po­lice ent­schei­den. Es han­delt sich dabei vom Grund­satz her um eine soge­nannte Grund­fä­hig­keits­ver­si­che­rung. In dem Fall ist die Ren­ten­leis­tung nicht an die Aus­üb­bar­keit eines bestimm­ten Berufs gebun­den, son­dern an den Grad bestimm­ter kör­per­li­cher oder geis­ti­ger Beein­träch­ti­gun­gen. Das sind zum Bei­spiel Ein­schrän­kun­gen beim:

  • Heben
  • Tra­gen
  • Gehen
  • Arm- und Hand­ge­brauch

Sind diese kör­per­li­chen Funk­tio­nen nicht mehr aus­rei­chend vor­han­den, zahlt die Kör­per­Schutz­Po­lice Ihnen eine Rente.

Berufsunfähigkeitsversicherung Allianz - KörperSchutzPolice
Quelle: crea­ti­ve­art auf freepik.com

Wie funk­tio­niert die Alli­anz BU?

Die Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung der Alli­anz funk­tio­niert ähn­lich wie BU-Ver­si­che­run­gen ande­rer Anbie­ter.

Die Haupt­leis­tung besteht darin, dass eine monat­li­che BU Rente gezahlt wird. Deren Höhe ist davon abhän­gig, was Sie ver­trag­lich mit der Alli­anz ver­ein­bart haben.

Die Zah­lung der Berufs­un­fä­hig­keits­rente fin­det solange statt, wie die Berufs­un­fä­hig­keit exis­tiert, maxi­mal bis zum Lauf­zeit­ende des Ver­tra­ges.

Die Leis­tun­gen aus der Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung der Alli­anz erhal­ten Sie unter den fol­gen­den Vor­aus­set­zun­gen:

  • Berufs­un­fä­hig­keit liegt vor
  • Sie sind – je nach Tarif – vor­aus­sicht­lich min­des­tens sechs Monate bzw. drei Jahre berufs­un­fä­hig
  • Sie sind min­des­tens zu 50 Pro­zent berufs­un­fä­hig
  • Sie haben – ins­be­son­dere bei den Gesund­heits­an­ga­ben – wahr­heits­ge­mäße Aus­sa­gen getrof­fen
  • Alter­na­ti­ver Leis­tungs­fall (je nach Tarif): Vor­aus­sicht­lich für min­des­tens sechs Monate pfle­ge­be­dürf­tig (min­des­tens Pfle­ge­grad II), Krebs­er­kran­kung oder Sie erhal­ten volle Erwerbs­min­de­rungs­rente der Deut­schen Ren­ten­ver­si­che­rung

Auf der ande­ren Seite kann es pas­sie­ren, dass Sie keine Leis­tun­gen aus der Alli­anz Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung erhal­ten. Das ist ins­be­son­dere unter den fol­gen­den Vor­aus­set­zun­gen der Fall:

  • Unwahre Anga­ben zum Gesund­heits­zu­stand
  • Berufs­un­fä­hig­keit geht auf Krank­heit zurück, die in einer Klau­sel aus­ge­schlos­sen wurde
  • Sie haben Ihre Berufs­un­fä­hig­keit absicht­lich her­bei­ge­führt
  • Berufs­un­fä­hig­keit ist nicht für den ver­ein­bar­ten Pro­gno­se­zeit­raum gege­ben
  • Sie sind nicht min­des­tens 50 Pro­zent berufs­un­fä­hig
  • Sie kön­nen Ihre Berufs­un­fä­hig­keit nicht nach­wei­sen

Wel­che Fak­to­ren beein­flus­sen den Ver­si­che­rungs­bei­trag bei der Alli­anz BU?

In der Alli­anz BU Ver­si­che­rung rich­tet sich die zu zah­lende Ver­si­che­rungs­prä­mie nach meh­re­ren Fak­to­ren. Die Alli­anz ist dabei keine Aus­nahme: Auch bei ande­ren Ver­si­che­rern hängt der Bei­trag von einer Reihe ein­zel­ner Zah­len, Daten und Merk­male ab.

Das sind in der Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung der Alli­anz ins­be­son­dere:

  • Ein­tritts­al­ter (Geburts­jahr)
  • Rau­cher­sta­tus
  • Höhe der gewünsch­ten BU Rente
  • Ver­si­che­rungs­dauer
  • Ver­si­che­rungs­um­fang / Tarif
  • Tätig­keits­merk­male
  • Frei­zeit­ak­ti­vi­tä­ten
  • Ergeb­nis Gesund­heits­prü­fung

Ins­be­son­dere Ihr Ein­tritts­al­ter, die gewünschte Ren­ten­höhe sowie Ihr Gesund­heits­zu­stand beein­flus­sen den Bei­trag zur Alli­anz Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung erheb­lich.

Alli­anz BU Gesund­heits­fra­gen: Wie funk­tio­niert das eigent­lich?

Wenn Sie sich für den Abschluss der Alli­anz Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung ent­schei­den, müs­sen Sie Gesund­heits­fra­gen beant­wor­ten. Die Ver­si­che­rungs­ge­sell­schaft bie­tet zu die­sem Zweck einen soge­nann­ten Quick­Checkan. Die­sen soll­ten Sie nut­zen, wenn Sie sich unsi­cher sind, ob eine vor­lie­gende Erkran­kung zu einem Aus­schluss füh­ren könnte. Beim Quick­Check müs­sen Sie ledig­lich einige, kurze Anga­ben machen, ins­be­son­dere zu bestehen­den Vor­er­kran­kun­gen.

Allianz Berufsunfähigkeitsversicherung Gesundheitsfragen

Fällt das Ergeb­nis posi­tiv aus, kön­nen Sie einen Antrag auf die Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung der Alli­anz stel­len. Im Zuge des­sen müs­sen Sie noch aus­führ­li­chere Anga­ben zu Ihrer Gesund­heit und even­tu­el­len Vor­er­kran­kun­gen machen. Die Prü­fung durch die Alli­anz kann zu den fol­gen­den drei Ergeb­nis­sen füh­ren:

  1. Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung wird auf­grund von Vor­er­kran­kun­gen nicht ange­bo­ten
  2. Für bestimmte Vor­er­kran­kun­gen gibt es einen Leis­tungs­aus­schluss
  3. Es gibt einen Bei­trags­zu­schlag auf­grund bestimm­ter Vor­er­kran­kun­gen

Auf jeden Fall soll­ten Sie wahre Anga­ben machen, um im spä­te­ren Leis­tungs­fall auch wirk­lich die von Ihnen erwar­tete BU Rente zu erhal­ten.

Mus­ter­rech­nung für die Alli­anz Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung

Im Fol­gen­den sehen Sie eine Mus­ter­rech­nung für einen Inge­nieur, der ein Ein­kom­men von 3.500 Euro monat­lich für rund 160 € Monats­bei­trag absi­chern kann. Hier ist auch bereits eine Dyna­mik zum Infla­ti­ons­aus­gleich oder zur Abmil­de­rung der Infla­tion berück­sich­tigt.

Allianz Berufsunfähigkeitsversicherung - Musterrechnung

Die zu zah­len­den Bei­träge vari­ie­ren jedoch stark, je nach Alter, Berufs­gruppe und ande­ren Fak­to­ren. Las­sen Sie sich am Bes­ten ein unver­bind­li­ches Ange­bot für Ihre kon­kre­ten Eck­da­ten rech­nen.

Berufsunfähigkeitsversicherung Allianz: Meine Erfahrungen

Auch wenn die Alli­anz BU nicht zu den güns­tigs­ten Tari­fen am Markt zählt (meine Aus­sage bezieht sich nur auf den Preis), so habe ich bis­her gute Erfah­run­gen in mei­ner Arbeit als Finanz­pla­ner machen kön­nen. Ins­be­son­dere das gute Bedin­gungs­werk sowie die hohe Annah­me­quote über­zeu­gen mich.

Gerade für Berufe mit aka­de­mi­schem Hin­ter­grund ist die Alli­anz ein sehr inter­es­san­ter Anbie­ter.

Wovon ich abrate ist der Tarif Basis. Ein Pro­gno­se­zeit­raum von 36 Mona­ten ist bei einer BU viel zu lang und führt zu einer deut­lich schlech­te­ren Annah­me­quote.

Wie wählt man die rich­tige Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung aus?

Wel­che Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung für Sie die beste Option dar­stellt, ergibt sich aus Ihren per­sön­li­chen Umstän­den, Absi­che­rungs­wün­schen und den unter­schied­li­chen Ange­bo­ten am Markt.

Da es sich um eine lang­fris­tige und exis­ten­zi­elle Absi­che­rung han­delt, soll­ten Sie inten­siv ver­glei­chen. Dabei soll­ten Sie auf die in die­sem Arti­kel genann­ten Aspekte ach­ten, ins­be­son­dere jedoch auf:

  • Ver­zicht auf abs­trakte Ver­wei­sung
  • Mög­li­che Höhe der BU Rente
  • Maxi­male Lauf­zeit der BU Ver­si­che­rung
  • Leis­tungs­aus­schlüsse

Aus mei­ner Sicht soll­ten Sie zum Bei­spiel keine Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung abschlie­ßen, bei der nicht auf das abs­trakte Ver­wei­sungs­recht ver­zich­tet wird.

Fer­ner soll­ten Sie einen Blick auf die maxi­male Lauf­zeit wer­fen. Liegt diese zum Bei­spiel bei Errei­chen des 60. Lebens­jah­res und steht Ihnen eine Alters­rente bei­spiels­weise erst mit 65 Jah­ren zu, so hät­ten Sie das Risiko der Berufs­un­fä­hig­keit für einen Zeit­raum von 5 Jah­ren nicht abge­deckt. Die Lauf­zeit sollte sich an Ihrem Ein­tritt in die Alters­rente ori­en­tie­ren.

In vie­len Fäl­len kann es hilf­reich sein, die Bera­tung eines Exper­ten in Anspruch zu neh­men. Ich berate Sie gerne objek­tiv und unab­hän­gig zur Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung und zeige Ihnen auf, wel­che Lösun­gen für Sie am bes­ten sein könn­ten.

Gibt es Alter­na­ti­ven zur Alli­anz BU?

Zur Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung der Alli­anz gibt es meh­rere Alter­na­ti­ven.

Zum einen natür­lich ver­gleich­bare BU-Tarife ande­rer Ver­si­che­rer.

Zum ande­ren mit der Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung ver­wandte Ver­si­che­rungs­ar­ten. Mög­li­che Alter­na­ti­ven zur Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung der Alli­anz kön­nen sein:

  • Erwerbs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung
  • Dread-Dise­ase-Ver­si­che­rung
  • Grund­fä­hig­keits­ver­si­che­rung
  • Gesetz­li­che Erwerbs­min­de­rungs­rente

Ob diese aller­dings bes­ser sind oder nicht, ist von Ihrer indi­vi­du­el­len Situa­tion und auch vom abzu­si­chern­den Risiko abhän­gig.

Ins­be­son­dere im Ver­gleich zur Erwerbs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung und der gesetz­li­chen Erwerbs­min­de­rungs­rente hat die Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung der Alli­anz eini­ge­Vor­teile: Bei der Erwerbs­min­de­rungs­rente und der Erwerbs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung müs­sen Sie voll erwerbs­un­fä­hig sein. Sie dür­fen also gar keine Tätig­keit mehr als drei Stun­den am Tag aus­füh­ren kön­nen. Bei der Alli­anz Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung hin­ge­gen reicht es aus, wenn Sie in Ihrem erlern­ten oder aus­ge­üb­ten Beruf nicht mehr als die Hälfte der gewöhn­li­chen Arbeits­leis­tung erbrin­gen kön­nen.

Die Dread-Dise­ase-Ver­si­che­rung und die Grund­fä­hig­keits­ver­si­che­rung sind vor allem dann eine Alter­na­tive, wenn viel­leicht keine Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung ange­bo­ten wird oder Ihnen der Bei­trag zu teuer ist. Aller­dings ist der Schutz durch diese zwei Ver­si­che­run­gen gerin­ger als durch die Alli­anz Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung, da wesent­lich weni­ger Erkran­kun­gen zum Leis­tungs­fall füh­ren.

Fazit zur Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung der Alli­anz

Mit der Alli­anz Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung kön­nen Sie sich effek­tiv gegen das finan­zi­elle Risiko der Berufs­un­fä­hig­keit absi­chern. Einige Vor­teile der Alli­anz BU sind eine ver­gleichs­weise hohe Annah­me­quote, Bei­trags­sta­bi­li­tät sowie eine sehr gute Leis­tungs­quote. Sie kön­nen aus meh­re­ren Tari­fen wäh­len, ange­fan­gen vom BU Basis Tarif bis zu spe­zi­el­len Ange­bo­ten für Berufs­star­ter oder Beamte.

Im BU Basis Tarif kön­nen Sie sich bereits sehr güns­tig gegen das Risiko der Berufs­un­fä­hig­keit absi­chern. Der Bei­trag rich­tet sich auch bei der Alli­anz Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung nach meh­re­ren Fak­to­ren, wie zum Bei­spiel Alter, Lauf­zeit und Gesund­heits­zu­stand. Auf jeden Fall soll­ten Sie die Mög­lich­keit wahr­neh­men, sich recht­zei­tig gegen das finan­zi­elle Risiko einer Berufs­un­fä­hig­keit durch die ent­spre­chende Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung zu schüt­zen, da das Ein­tritts­al­ter maß­geb­lich auf den Preis wirkt.

Hat Ihnen der Bei­trag gefal­len? Wur­den Ihre Fra­gen voll­stän­dig beant­wor­tet?

Dann tei­len Sie den Bei­trag gerne mit Ihren Bekann­ten, Freun­den und Kol­le­gen!

Sind Fra­gen offen geblie­ben? Wel­che Erfah­run­gen haben Sie mit der Alli­anz Berufs­un­fä­hig­keits­ver­si­che­rung gemacht?

 Hin­ter­las­sen Sie gerne unten einen Kom­men­tar!

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Autor & Finanzexperte Daniel Wenzel

Daniel Wenzel
Unabhängiger Finanzplaner und Finanzberater

Daniel Wenzel hat über 20 Jahre Erfahrung in der Finanzbranche und ist seit 2010 selbstständig, um die Interessen seiner Kunden in den Mittelpunkt zu stellen und eine hohe Beratungsqualität zu gewährleisten.

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